会社から突然、転勤を命じられたら驚きますよね。
結婚したばかり、家を買ったばかり、家族の介護が必要など、簡単には転勤できない事情もあるでしょう。
会社には、業務上の必要に応じて従業員の勤務地を変更する権限があります。
そのため、雇用契約などで勤務地が限定されていない場合、原則として正当な理由なく転勤命令を拒否することはできません。
ただし、会社がどのような転勤でも自由に命じられるわけではありません。
転勤の必要性が乏しかったり、従業員や家族に大きな負担が生じたりする場合には、転勤命令が認められないこともあります。
どうしても転勤が難しい場合は、まず会社に事情を説明し、相談してみましょう。
事情を考慮して、転勤先や時期を変更してもらえるかもしれませんし、命令そのものを見直してもらえる可能性もあります。
一方で、会社側にも人員配置や事業運営の事情があり、希望どおりにならないこともあります。
転勤を命じられたら、すぐに拒否するのではなく、まずは自分の事情を会社に伝えて相談することが大切です。