有給休暇は従業員の権利です。
「旅行に行きたい」「家でゲームをしたい」といったプライベートな理由でも、有給休暇を取得することができます。
会社が「そんな理由では休ませない！」と、理由だけで取得を拒否することはできません。
そもそも、有給休暇を取得するために、詳しい理由を会社へ説明する必要はありません。
申請書に理由を書く欄がある場合も、「私用のため」と記載すれば基本的には十分です。
ただし、会社には、休暇を取ることで業務に支障が出ないよう、人員配置などを調整する必要があります。
そのため、休暇の日程について相談されることはありますが、これは取得理由とは別の話です。
有給休暇を何に使うかは、基本的に本人の自由です。