健康診断の結果には、体重や血液検査の数値など、あまり他人に見られたくない情報も含まれています。

それでも会社が健康診断結果の提出を求めるのには理由があります。

会社には従業員の健康状態を把握し、健康診断で異常の所見があった場合には、医師等の意見を聴いたうえで、必要に応じて就業上の措置を講じる義務があります。

また、健康診断の結果を記録し、法令で定められた期間保存する必要もあります。

もちろん、健康診断結果は重要な個人情報です。会社には適切な管理が求められており、誰でも自由に閲覧してよいものではありません。

会社が指定した健康診断を受診した場合は、医療機関から会社へ直接結果が送られることもありますが、自分で受診した場合などは、会社から結果の提出を求められることがあります。

提出を求められた場合は、会社が指定する方法で提出するようにしましょう。