「今日の仕事は全部終わった！ もう帰ってもいいのでは？」
やるべき仕事が終わったのに、定時まで会社にいなければならないのは、なんだか時間がもったいないですよね。
しかし、会社で働くということは、必ずしも「与えられた仕事を終わらせること」だけではありません。
一般的な会社員は、労働契約で決められた時間に働くことを約束しています。
例えば、勤務時間が9時から18時までなら、担当していた仕事が16時に終わったとしても、原則として18時までは勤務時間です。
会社としては、急な問い合わせやトラブルへの対応、新しい仕事の依頼などに備えて、従業員に勤務してもらう必要があります。
また、仕事が早く終わった人から自由に帰れる仕組みにすると、部署全体の人員配置や業務分担が難しくなることもあります。
つまり、会社は仕事の成果だけでなく、決められた時間に働いてもらうことも前提にしているのです。
もちろん、フレックスタイム制など、働く時間を柔軟に決められる制度を採用している会社もあります。
ただし、一般的な固定時間制の職場では、自分の判断だけで早退することはできません。
仕事が早く終わったら、上司に報告して、ほかにできる仕事がないか確認してみましょう。
「仕事が終わったのだから帰ってもいい」という気持ちもわかりますが、自分の担当業務が終わることと、会社での勤務時間が終わることは別なのです。